4. Flextid Med flextid menas att arbetstagaren förfogar över arbetstidens förläggning. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan skriftligen träffa överenskommelse om flextid. − Flextid får ej förläggas när uppenbara hinder i verksamheten föreligger. − Samråd skall alltid äga rum inom arbetslaget innan flextid arbetas in eller tas ut.
Svar: Flextid är inte reglerat i svensk lag. Däremot kan flextid regleras i kollektivavtal, enskilda avtal eller i personalpolicy som finns på arbetsplatsen. När din chef hänvisar till flextidslagen antar jag att chefen menar det som är reglerat i kollektivavtalet.
Kollektivavtalet är ett avtal mellan IF Metall och arbetsgivaren. Där samlas det som gäller för löner, arbetstider och andra villkor. Det är din garanti för schysta villkor på jobbet. Genom kollektivavtalet får du rätt … Kollektivavtal angående flextid finns på HR funktionens hemsida för de förbund som tecknat avtal. Avtalen kan textmässigt se något olika ut men innehållet i samtliga avtal är detsamma.
I kollektivavtalet på den kommunala sektorn (AB) regleras införande av flexibel arbetstid i §14. Enligt avtalet ska arbetsgivaren överlägga med läkarföreningen innan arbetsgivaren själv beslutar om att införa ett flextidssystem. 2014-09-09 Flextid. För administrativ och teknisk personal finns ett lokalt kollektivavtal om flextid. Flexibel arbetstid innebär att du som anställd själv kan välja förläggning av arbetstiden inom flexramen och utifrån verksamhetens behov. Frihet att välja inom flextiden har dock vissa begränsningar.
Flextid versus övertid. Om man inte kan ta ut sin flextid på grund av för mycket arbete talar man inte längre om flextid utan om övertid. Ett arbete som man styr över själv där arbetsbelastningen är normal är flextid ett bra redskap, men när det blir för mycket arbete pratar man inte längre om flextid utan övertid.
25 sep 2017 När arbetsgivaren tillämpar villkor enligt ett kollektivavtal där de flesta i domstol gällande just villkor om flextid, men det torde vara ett sådant
Vid flextid kan plustid på flexsaldot användas. För restid se Villkorsavtal/Villkorsavtal T samt Lokalt kollektivavtal vid Sveriges Lantbruksuniversitet om digitalisering · Samhällsplanering, infrastruktur · Skola, kultur, fritid · Startsida · SKR · Arbetsgivare, kollektivavtal · Kollektivavtal; Allmänna bestämmelser (AB).
Kollektivavtalet innehåller en mängd bestämmelser och regleringar som även dessa Hur arbetstiden är förlagd, om flextid tillämpas och vad som då gäller etc.
Kollektivavtal om flexibel arbetstid inom SLSO AVT-1670-v.2.0 2016-11-15 Obekväm arbetstid Ersättning för obekväm arbetstid utges enligt Allmänna Bestämmelser endast för arbetstid som faller inom normaltiden. Uttag av ledighet Uttag av flextid ska ske om arbetet så tillåter och i … Här hittar du de centrala kollektivavtalen för dig som är anställd inom kommun eller region.
I vissa fall kan det finnas reglerat
Bestämmelser om flextid och flexledighet finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.
Januari engelska
Se hela listan på unionen.se Flextid. För administrativ och teknisk personal finns ett lokalt kollektivavtal om flextid. Flexibel arbetstid innebär att du som anställd själv kan välja förläggning av arbetstiden inom flexramen och utifrån verksamhetens behov.
Tvister om villkor i kollektivavtal avgörs av Arbetsdomstolen.
Ideal of sweden saljs
I kollektivavtalet för AVAINTA finns det vissa arbetstidsbestämmelser som Bestämmelserna om flexibel arbetstid (flextid) ändras och dessa
Ett arbete som man styr över själv där arbetsbelastningen är normal är flextid ett bra redskap, men när det blir för mycket arbete pratar man inte längre om flextid utan övertid. Med flexibel arbetstid, flextid, avses ett system för hur den ordinarie arbetstiden kan fullgöras. I viss omfattning och enligt allmänna regler och förutsättningar kan arbetstagaren därigenom själv bestämma tidpunkten för f örläggningen av den ordinarie arbetstiden.